2022年，协会在上级管理部门的指导下，在加强自身建设的同时开展了一系列的工作，现将工作情况报告如下：
一、基本情况 雅安市建筑业协会成立于2008年，是雅安市六县两区建筑施工、安装和建筑咨询服务类企业自愿结成的地方性、行业性社会团体、非营利性社会组织。本会的登记管理机关是雅安市民政局,业务主管单位是雅安市住房和城乡建设局。协会设会长，秘书长各一名，副会长三名。协会工作人员五人，设综合办公室，培训部，财务部。协会的短期培训类别涉及建筑类管理人员和施工现场各工种操作人员的培训。 二、2022年1~7开展的工作 （一）培训工作： 1、组织开展“施工现场专业人员”培训二期，共408 人报名参加培训。考试合格 210 人，合格率78.43% 。2、组织“三类人员”和“特种作业人员”培训138人参加考前培训。
3、承担二期“全省建筑行业从业人员无纸化考试“雅安考点考务工作。（“三类 人员”、特种作业人员、燃气作业人员）。共700余人参加考试。
4、为全面贯彻落实住建部有关施工现场专业人员职业培训相关文件要求，规范专业人员职业培训工作，着力提升师资水平，协会派出部分老师参加培训并取得培训（鉴定合格证书）。 （二）、财务状况 协会资产总额：260万，其中固定资产原价49.2万元。1~7月，收入591.093.00元，费用支出619.822.78元，净资产变动额-28.729.40元。 其中提供服务收入：“三类人员”培训服务收入8.3万元，施工现场专业人员职业培训费35.8万元，会费收入8万元。培训成本费：13.4万元。管理费用48.5万元。 （三）、管理工作和创新工作 完成了2022年度财务审计和社团组织法人登记年审，适时召开工作例会，制定培训工作计划和方案。按照省岗培中心的培训考务计划和防疫防控要求， 推进了各项培训工作的顺利进行。 为更好的加强协会建设，提高工作人员业务能力，使员工具有较高的责任心和主人翁精神。按照上级相关部门的要求，分别于今年5月和7月先后成立了雅安市建筑业协会工会委员会和中共雅安市建筑业协会支部委员会。由刘喜否副会长担任工会主席，余运涛会长担任党支部书记。工会和党支部的成立，使协会更加完善了组织建设，也为协会的发展提供了基础保障。 三、下半年工作计划 下半年协会有信心在市住建局、市民政局等上级管理部门的领导下，在全体会员单位的大力支持下，鼓足干劲，再接再厉，以饱满的热情、崭新的面貌、认真履职履责，一如既往地为企业服务，全力起好桥梁和纽带作用。主动联系主管部门和会员单位，认真听取会员单位的呼声，积极向政府有关部门反馈企业诉求努力为会员单位服好务。为会员单位提供更多的学习交流机会。继续做好会员的发展和会费收缴工作，提高技能培训工作力度，力争保持培训人员和经济效益等各项指标稳中有升。完成上级部门交办的其他工作。廉洁自律、依法依规办事，按照省协会要求，继续做好创优评优工作。使行业协会工作再上新的台阶。 四、存在的问题 由于雅安企业体量比较小，发展也不平衡，多数企业需要的专业技术人员趋于饱和。一些没有工程项目企业基本没有人员参加培训。协会作为住建部认可批准的培训机构，是严格按照各项要求，对培训人员进行资料审核、培训、测试。 部分中介机构进行虚假宣传，声称不培训包通过，对协会的培训工作造成较大的冲击。由于培训人员数量不大，造成培训成本日益增大，使协会日常工作存在不少压力。 五、需要主管部门解决的事宜 1、希望主管部门支持协会参与市场竞争，拓宽费用来源渠道，提升综合实力。 2、建立协会承担服务事项的“机会清单”，突出协会公共属性和协调促进作用，赋予协会服务职能，支持协会参与政府咨询、公共服务，适当收取费用，提升造血功能。（比如：相关建筑工程类职称的继续教育和考试资料审核）3、加强行业培训市场监管制度，严厉打击中介机构和个人违规收费等行为，规范培训市场收费标准，规范行业培训准入标准，提升行业水平。
2022年12月30日